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公司只交五险不交一金
1、公司只交五险不交一金其实是违法的，公积金也是法律硬性规定，必须要缴纳的。法律分析医疗费：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
2、根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。而住房公积金是职工福利，不是法定的社会保险。
3、公司只交五险不交一金是不违法，如果用人单位不为职工缴纳五险是违法行为，不交一金不存在违法行为。
4、如果是在国家政府单位，或是国有企业、大型私企上班的话，那么这是不合法的，但如果是在小型企业上班，那么单位只买五险，不买一金，也是合法的。
五险交了一金公司不交违法吗怎么办
法律依据：《住房公积金管理条例》第三十七条 违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
公司不缴纳五险一金是违法的，社保局会责令其限期改正。逾期不改的，处以罚款。职工与所在单位发生社保争议时，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。
只交五险不交一金违法，住房公积金同样要强制缴纳。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。未办理的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
违法。公司只交五险不交一金是违法，用人单位不为职工缴纳五险是违法行为。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
法律分析：公司没有买五险一金是违法的。公司未依法缴纳社会保险的，劳动者可以依法以此为由解除劳动合同，并要求补缴和要求支付经济补偿金。未缴纳住房公积金的可以向住房公积金管理中心投诉。
为什么有的公司只交五险不交一金
1、法律分析：因为“五险一金”里面，五险总共加起来交的费用，有可能都比不上一金多，而且很多人对“一金”都不了解，认为交不交无所谓，然后入职的时候也不会强调，公司站在节省成本的角度考虑，肯定能省就省了。
2、原因如下：对于“一金”的交纳，目前国家还没有制定法律来约束，只有国务院发布的《住房公积金管理条例》，但缺乏力度。没有出台强制性规定的地区，是否交纳住房公积金很大程度取决于用人单位的效益和诚信。
3、根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。而住房公积金是职工福利，不是法定的社会保险。
