社保交60%还是交100%（社保交60%还是交100%差多少）-社保网

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1、从上述数据对比可以看出，长沙市职工养老保险60%的档次交20年所获得的养老金比100%的档次交15年所获得的养老金要少一些。这意味着后者相对更划算。

2、社保60和100按照相同的缴费年限，社保100划算。多缴多得，长缴长得，这是养老保险的基本原则，如果两个人缴费年限一样，那么按照100%缴费比例获得的养老金，肯定要比按60%缴费比例获得的养老金更多。

3、自费社保交60好。根据养老金的计算公司来看，灵活就业者缴费档次越高，回本越慢，按照最低档次交15年的话，最后养老金也非常有限。按照60%的档次缴纳25年的社保的话，和按照100%的档次缴纳15年社保，所缴纳的钱是一样的。

4、选择100%缴费基数更划算，因为不仅养老金基数更高，而且每年上涨金额更多。

5、自己交社保选择25年60%档次最划算。15年是领取养老金的最低缴费年限，养老金的高低取决于历年来的缴费基数，缴费年限和退休时当地在岗职工平均工资。

6、若是在缴存基数不变的前提下，依照60%交费缴费15年，交费总金额为129600元，依照100%交费15年，交费总金额为216000元，依照100%交费比依照60%交费，15年总计需多交费86400元，这会对个人经济负担还是很大的。

社保交60%还是交100%（社保交60%还是交100%差多少）

法律分析：缴纳养老保险的缴费标准是由个人自己选择的，以前缴纳100%，也可以从现在开始缴纳60%，没有强制要求说缴纳100%。所谓的60%和100%是指缴费基数，社保每年都会给出一个特定的缴费基数段。

长沙市目前的社保缴费基数为每月6575元。60%的缴费档次为每月3945元，100%的缴费档次为每月6575元。

社保缴费60%和100%的主要区别在于缴费金额、个人账户积累、未来养老金待遇以及个人经济负担等方面。选择60%的缴费档次意味着个人或单位需要缴纳的社保费用相对较低，而选择100%的缴费档次则需要缴纳更高的费用。

交纳年限：第一种情况下，您需要连续交纳社保费用达到15年；而第二种情况下，您需要连续交纳社保费用达到25年。如果您已经有稳定的工作并且计划长期留在当前地区，且有能力连续交纳15年的社保费用，第一种方式可能更划算。

%一般是最低水平，大约每一年，也最少要承担8000元钱左右缴费，甚至还有某些地域超过1万块。

而如果按照60%的档次缴纳社保，也就是每月按照500060%=3000元的基数进行缴费。那么灵活就业者所需要承担的费用是3000（20%+8%）=840元。而这其中进入养老金个人账户的只有240元。

自由职业者还是按照60%交纳更加切合实际自由职业者是依据统筹区发布的上一年度员工月平均收入做为缴存基数，由本人依照占比全额的交费，社会养老保险的缴存比例是20%，医保的缴存比例是8%。

灵活就业者参保缴费，选择60%的档次还是100%的档次，哪一个更划算呢？灵活者者个人身份参保的话，缴费基数是当地上年度平均工资，现在可以在平均工资的60%和300%之间选择缴费基数。缴费比例是是20%，其中8%计入到个人账户。

最大的区别就是退休后养老金的多少，假如现在不缺钱的话可以缴纳100%。从传统的PC到如今的平板电脑。电脑行业正朝着便携化的方向大步迈进，随着二合一平板产品的出现，让消费者看到了便携办公的希望。

社保百分百和百分六十哪个划算，这取决于您的具体情况和需求。社保百分百能获得更高的待遇和缴费年限，适合注重未来保障的人；百分六十能减轻当前缴费负担，适合有其他投资计划的人。建议咨询专业顾问，确保最大利益保障。

社保60和100按照相同的缴费年限，社保100划算。多缴多得，长缴长得，这是养老保险的基本原则，如果两个人缴费年限一样，那么按照100%缴费比例获得的养老金，肯定要比按60%缴费比例获得的养老金更多。

假设一位劳动者在缴费20年后退休，当地上年度在岗职工月平均工资为5000元。

法律分析：　养老保险遵循【多缴多得长缴多得】的原则，按照100%档交社保一定比60%档退休时领到的养老金高，不过60%档的养老金回报率却比100%档的高。

缴费基数不同。一个是按社会平均工资的60％缴纳，一个是按照100％缴纳，缴纳基数高低直接决定退休金的多或少。退休所领取的工资不同。养老金跟退休前1年当地社平工资、缴费基数和缴费时间有关，100％缴费的基数高。

缴费比例不同：企业参加保险的人，缴费基数都不高多数是在最低缴费基数60%上下浮动，事业单位是按照实际的福利待遇确定的缴费基数，一般都会在社平工资的百分之百以上，高的甚至到150%到200%。

法律分析：养老保险百分之六十和百分之百的区别，主要在于所交保费和退休后可领取的养老金不同，参保人可以根据自己的经济能力选择缴费档次。缴百分之六十的养老保险就是养老保险的缴纳基数。

缴费基数的不同、缴费的支出不同。60%的社保缴费基数是按照当地上一年度的社会平均工资为基础计算的。而100%的社保缴费基数则是按照当地上一年度的社会平均工资的两倍为基础计算的。

灵活就业养老保险60%和100%的区别如下：缴费比例：60%档次：这是相对较低的一个缴费比例。选择这个档次的灵活就业人员将按照其所在地区社平工资的60%作为缴费基数，进行养老保险的缴纳。

有区别。缴百分之六十的养老保险就是养老保险的缴纳基数。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％。