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公司被员工举报没有交公积金,可以私下单独补给这个员工吗?
1、补投诉人。公积金投诉公司未交公积金，是补投诉人，公司补交公积金，员工也要补交的。因为公积金缴纳是由公司和员工各自承担相应的部分进行的，据说公司承担公司部分的费用，员工要承担自己应承担的费用。
2、不合法。根据百度律临查询得知，根据中国劳动法和相关规定，公司未缴纳公积金是违法行为，雇员有权要求公司补缴并承担相应的违约责任。
3、公司私自决定是否为员工缴纳或补充支付公积金，并未经过正式渠道进行相关申报和记录，在法律上属于违反社会保障制度、逃避税收等行为。这种私下协议会导致员工权益受损，并使雇主能够操控福利待遇而产生风险。
如何处理职工投诉企业不缴公积金
1、法律主观：公积金直接打12329电话投诉是可以的。12329提供公积金账户查询、个人贷款账户查询、公积金业务办事指南、个人贷款业务办事指南、最新政策通知通告和自助服务等。
2、向劳动仲裁机构投诉。如果公司不按规定缴纳住房公积金，职工可以向当地的劳动仲裁机构投诉。劳动仲裁机构会对公司进行调查，并作出裁决。向税务部门投诉。职工可以向当地的税务部门投诉，并提供相关证据。
3、如果单位不按时缴纳公积金，职工可以采取以下措施进行投诉和维权：查阅相关法律法规：首先，了解国家和地方关于公积金的相关法律法规。例如，在中国大陆，公积金的管理涉及到《中华人民共和国住房公积金条例》等。
4、单位不给上住房公积金如何解决 单位不给买公积金的行为是不合法的，此时员工可以依法进行举报，追究单位的法律责任。但多数去情况下单位给员工购买公积金的，也是按照最低的标准进行购买。
5、法律主观：公司不交公积金的，员工可以去 住房公积金 中心投诉，或者向工会组织提意见。公积金是具有强制性、互助性、保障性的长期住房储金，单位不交将会依法受到惩罚。
6、法律分析：公司不为员工缴纳住房公积金的，员工可以和单位协商。协商不成可以去公积金中心投诉。
公积金投诉公司未交公积金,是补投诉人还是补全部员工的
1、因此，公积金的补缴是由全部员工一起承担的责任。
2、单位没有为员工缴纳社保和住房公积金，员工是可以要求单位补交社保和住房公积金的，但是员工需要承担个人缴纳的部分。如果因为单位没有缴纳社保而造成员工无法享受相应的社保待遇，那么是可以要求单位承担赔偿责任的。
3、自己的哪部分就不用补交，因为扣公积金是个人工资的百分之十至十二，单位和你个人各交一半，如果单位扣你一百，单位也交一百，这样就是每个月个人帐卢里有二百元。谢谢！建议你还是和单位协商一下最好。
4、对啊。住房公积金账户存款，单位和个人各承担50%，每个公司都是这样做的。
5、是不能的。劳动者应当到公积金行政管理中心投诉，由公积金行政管理中心查证属实后，依法责令用人单位补缴。用人单位未依法为劳动者缴纳公积金，并非用人单位向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金的法定理由。
6、目前公积金的争议，不管是劳动争议仲裁委还是法院，都是不予实质审查的，和社保缴纳的基数一样，如果对公积金未缴或者少缴有争议的，是得通过向该地的住房公积金中心投诉解决，不能通过诉讼解决。
