上海社保缴费基数计算（上海社保缴费基数计算公式）-社保网

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上海市社保计算标准是根据个人的工资基数和缴费比例来确定的。具体来说，上海市的社保缴费基数是根据个人的工资收入来确定的，缴费比例则是固定的。

上海市社保缴费计算按照不同的社保类型、企业性质、员工情况等因素进行计算。主要涉及以下方面：基数。城镇职工和城镇居民参加医疗保险、养老保险的基数分别为上一年度上海市职工月平均工资的60%左右和70%左右。

计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%（二）个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

例如，某人月工资为5000元，缴费基数按实际工资计算为10000元，公司交的社保费=10000*216%=2716元或10000*252%=2852元；个人交的社保费=10000*5%=1050元。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条公司缴纳社保的计算公式为：公司所缴部分资*社保缴费比例。

1、如果个人工资收入超过当地上一年度职工平均工资的300%，则以当地上一年度职工平均工资的300%作为缴费基数。如果个人工资收入低于当地上一年度职工平均工资的60%，则以当地上一年度职工平均工资的60%作为缴费基数。

2、社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

3、缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。法律依据：《中华人民共和国社会保险法全文》第六十四条社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。

4、上海社保缴费基数是按照上海平均工资，根据工资的3倍和0.6倍确定。法律依据：《社会保险法》第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

5、上海市社保计算标准是根据个人的工资基数和缴费比例来确定的。具体来说，上海市的社保缴费基数是根据个人的工资收入来确定的，缴费比例则是固定的。

上海居住证积分中的职工社会保险费基数是根据员工的月缴费工资和上海市上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资的乘积计算的。

上海社保缴费基数是按照上海平均工资，根据工资的3倍和0.6倍确定。法律依据：《社会保险法》第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。法律依据：《中华人民共和国社会保险法全文》第六十四条社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。

社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

按此计算，2023年7月1日起，本市社保缴费基数的上限调整为36549元/月，下限调整为7310元/月。上海社保缴费对象包括机关、事业、企业、社会团体等单位；有雇工的个体工商户；灵活就业人员（含非全日制从业人员）。

上海社保缴费基数计算（上海社保缴费基数计算公式）

社保基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。根据上海本地宝查询，上海社保缴费基数根据上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资来确定，上限为月平均工资的3倍，下限为月平均工资的60%。

社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

1、上海居住证积分中的职工社会保险费基数是根据员工的月缴费工资和上海市上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资的乘积计算的。

2、一般情况下，社保基数以个人上一年度的工资收入为依据。职工月平均工资收入=XX年度职工个人的工资总额÷实际月数(≤12)。

3、社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

4、该基数计算步骤如下：公司为员工缴纳社保的基数是员工个人前一年度的总收入除以12个月。实际工作中，有三种特殊情况：职工在缴纳单位工作时间不足一年的，缴存基数为工资总额除以实际工作月数。

5、所有企业员工均统一保底和拦头政策，即支付基数低于去年全市职工月平均工资60%按上一年度全市职工月平均工资60%基数基数；超过上全市职工月平均工资300%超过部分不计入缴费基数。

6、上海市社保缴费基数根据职工去年1月-12月全部工资性收入的月平均收入额来进行计算。从2019年4月1日起，上海市职工社会保险缴费基数的上限调整为23496元，下限调整为4699元。

根据最新政策，上海五险一金最低标准是每月690元，这是单位和个人共同缴纳的数额。在上海工作的员工，都享受社保和公积金待遇。