社保公司70%个人30%（社保公司70%个人30% 合理吗）-社保网

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亲亲您好，这样不合理哦，社保有公司缴纳部分和个人缴纳部分，各自按照税务局规定的比例缴纳即可。您只需要出个人部分的钱即可，公司部分的应该公司出。

社保法规定，单位缴纳社保是单位缴纳80%，个人缴纳20%，所以你单位的做法不合理。

在中国，社会保险分为基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项基本保险，社会保险费由参保单位和参保个人分别承担，其中社会保险费的缴纳比例为参保单位70%，参保个人30%。

你自己缴纳1%；工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴；生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴；住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8 每个比例不同的。

1、社保公司70%个人30%的政策，是指社保公司负担70%的社会保险费，个人只需负担30%，这一政策的实施将有效提高社会保障制度的公平性，更好地保障公民的权益。

2、公司交4900元，个人交2100元。公司缴纳的部分用7000元乘以百分之70，得出4900元，个人缴纳部分为7000元乘以百分之30，得出2100元。

3、五险不是个人30公司70，社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分，具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位缴百分之十九个人缴百分之八。

4、社保公司70%个人30 社会保险是指社会为了保障公民的基本生活权利，政府或社会机构提供的一种福利制度。

5、社会保险的缴纳是由企业和个人负担的，不是都由企业承担的，根据不同的险种双方承担的比例还有所区别，但总体来说，这样的缴税比例是合理的，效益好的企业可能承担的比例高一点，你刚进厂，对这也不要太斤斤计较了。

6、亲亲您好，这样不合理哦，社保有公司缴纳部分和个人缴纳部分，各自按照税务局规定的比例缴纳即可。您只需要出个人部分的钱即可，公司部分的应该公司出。

社保公司70%个人30%（社保公司70%个人30% 合理吗）

公司缴纳的部分用7000元乘以百分之70，得出4900元，个人缴纳部分为7000元乘以百分之30，得出2100元。

工资一个月7000，按照30%的扣除比例应缴纳五险一金的金额为7000×30%=2100元。郑州社保代缴收费标准是有固定比例的，每一个人社保缴费基数不同，所以社保费用肯定也是不同的。

单位2000*1%=20元生育保险：个人无，单位2000*1%=20元公积金：2000*5%=70元，2000*5%=70元。因此个人总计交纳为：290元，单位总计为：550元。

1、总之，工资6000为什么社保要按2200交，是因为我国社会保障制度的规定，企业和个人双方都要按照一定比例缴纳社会保险费，以确保劳动者的合法权益得到保障。

2、法律分析：缴费基数2200也就是缴费金额是按照2200元的基数来计算的。以2464的工资为例，此时个人应当承担的缴费金额为264。这个264也是根据2200的缴费基数计算得出的。

3、工资6000社保按2200交涉及单位缴费基数申报问题，原则上要根据员工上年度实际平均工资来申报，但是很多企业通常按照当地最低基数申报，为了减轻企业交费压力。

4、法律分析：面试工资6000元，合同上面却写着，基本工资1800元，交通补贴200元，餐补500元，绩效3500元。工资的划分结构不同，似乎社保的缴纳也有了一丝丝可操作的空间。