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- 1、淄博人才补贴申请条件
- 2、淄博市养老保险比例
淄博人才补贴申请条件
淄博本科生1000元补贴政策如下：发放范围 自2019年11月21日（含下同）《进一步加强新形势下引才用才工作的若干措施》淄组发（2019）31号下发后，符合条件的毕业生（含经教育部认证的海外学历）就职于我市行政区域内企业。
法律客观：《淄博市高校毕业生发放生活补贴实施细则》第二条01我市企业、事业单位、个体工商户、新型农业经营主体新培养、新引进的博士研究生，每月发放4000元生活补贴，连续发放5年。02我市企业、个体工商户、新型农业经营主体新培养、新引进的毕业五年内硕士研究生，每月发放2000元生活补贴，连续发放5年。
科研经费：高层次人才带研发项目来淄博市工作，根据项目情况提供启动经费。淄博人才落户政策 普通高等学校、中等职业学校、技工学校毕业生或在校生，留学归国人员，专业技术人才、技能人才来淄就业创业的，可申请在城镇区域就业创业地落户。
补贴标准：符合上述范围、条件的，博士研究生给予一次性安家补贴20万元，3年内给予每人每月4000元生活补贴；“双50强”企业硕士研究生3年内给予每人每月2000元生活补贴。
每年筛选确定5—10个引才重点支持企业，分别给予1个“淄博英才计划”科技创新类配额，2年内有效，不占用年度申报指标，符合申报条件的，经考察认定直接确定为“淄博英才计划”人选（责任单位：市科学技术局、市委组织部）。
淄博市养老保险比例
年淄博市企业社会保险最高月缴费基数为2018年山东省全省全口径城镇单位就业人员平均工资的300%，即16346元，最低月缴费基数为2018年山东省全省全口径城镇单位就业人员平均工资60%，即3269元。
其实社保缴费比例，都是以每个人自已的月收入为基数的，每个人交多少都不相同。具体的比例如下：养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%工伤保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。生育保险：单位缴费比例1%，个人不缴。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
